YÜZDE 34’E VARAN ZAM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE KARARA BAĞLANDI
Gaziantep Büyükşehir Belediyesi (GBB) ve Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesiyle belediyede görev yapan personellere yüzde 24 ile yüzde 34 arasında değişen oranlarda zam yapıldı.
Bu kapsamda toplu sözleşme kapsamında görev yapan 9 bin personelin maaşları, en düşük 64 bin, en yüksek 80 bin TL arasında olacak şekilde artırılarak işçilerin refah seviyesi yükseltildi. Sözleşmenin yürürlük süresi sonuna kadar her 6 ayda bir memurlara yapılacak zam oranına eşdeğer şekilde personele de ek zam uygulanacak.
Öte yandan yıllık ödenen ikramiyelerin toplamı, toplu iş sözleşmesinin ardından 2026 yılında 60 yevmiye, 2027 yılında 64 yevmiye, 2028 yılında ise 68 yevmiye olarak belirlendi. Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları ise 20 bin TL’den 30 bin TL’ye yükseltildi.
ZAMMA EK ÇEŞİTLİ DÜZENLEMELER YAPILDI
Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan personellerden, yeni sözleşme sonrasında çalışanın kendisi, eşi veya çocuğunun SMA ya da kanser teşhisi alması halinde, yılda bir kez olmak üzere 25 bin 500 TL hastalık yardımı sağlanacak. Engelli çocuğu bulunan çalışanlara verilen çocuk yardımları yüzde 50 oranında artırılacak.
Evlenen çalışanlara yaklaşık bir çeyrek altın tutarında destek verilirken, avukat, mühendis, mimar, şehir plancısı, öğretmen, tekniker, fizyoterapist ve eğitmenler için unvan primi ödemesi hayata geçirildi. Depremden sonra Türkiye’de ilk kez uygulanan ve halen devam eden, personelin tamamını kapsayan hayat sigortası uygulaması da sürdürülecek.
Diğer yandan kurum aidiyetini güçlendirmek amacıyla kıdem primine yüzde 46 oranında zam yapılırken, yapılan işin zorluğu ve mesleki şartlar dikkate alınarak 15 ayrı prim düzenlemesi gerçekleştirildi. İzin, askerlik, iş kazası, doğum, tabi afet ve hastalık yardımları gibi birçok yardım kaleminde de önemli iyileştirmeler yapıldı.
ŞAHİN: 2 MİLYONLUK AİLENİN HER BİR MENSUBU BİZE EMANET
Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin törende yaptığı konuşmada “Şehr’ül Emin” olarak büyük sorumlulukların beraber geldiğini aktararak şunları söyledi:
“İnsanların canı, malı, ailesi, inancı bize emanet ve biz bir aileyiz. Bir kendi küçük çekirdek ailemiz var. Bir Gaziantep Büyükşehir ailesi var. Bir de Gaziantep ailesi var. Gaziantep ailesi yaklaşık 2 milyonluk ailenin her bir mensubu bize emanet. Dolayısıyla onların çocukları, onların aileleri, onların yaşam standartları hepsi bize emanet. Belediyecilik, tüm makamları görmüş bir kardeşiniz olarak mesuliyeti en yüksek olan bir makam. Çünkü vatandaşa dokunmak için sana çok büyük bir fırsat veriyor. Yerelleşme çok mühim. Anında onların sesini duymak çok mühim. Çünkü onları kalbi dinlemek çok önemli, gönül belediyeciliği çok önemli.”
TANRIÖVER: YAPTIĞIMIZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SADECE BUGÜNÜ DEĞİL, GELECEĞİ DE İLGİLENDİREN BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
Hak-İş Gaziantep İl Başkanı Halil İbrahim Tanrıöver yaptığı konuşmada güncel mali hakların yanı sıra insanların hayatlarına dokunmaya çalıştıklarını belirterek, “Bugün burada Hak-İş Konfederasyonumuza bağlı yaklaşık 9 bin üyemizi ilgilendiren toplu iş sözleşmemiz için bir araya geldik. Bu toplu iş sözleşmesi de üyelerimizin refahı için, geleceği için, şu anki çalışma şartları için, güvencesi için, beraber güzel bir süreç yönettik. Yaptığımız toplu iş sözleşmesi sadece bugünü değil, geleceği de ilgilendiren bir toplu iş sözleşmesi. Bu konuda şu anda Türkiye'de yapılan toplu iş sözleşmelerinin neredeyse en iyisini imza atmaktan dolayı şahsım ve ekibim adına Başkanımız Fatma Şahin’e teşekkür ediyorum” diye konuştu.
