Yaşayarak Öğrenme Merkezi eğitmenleri tarafından verilen eğitimde, “Özel olarak kurgulanmış birtakım oyunlar oynanarak; ekip çalışmasının gerçekten ne işe yaradığı, iyi bir liderin ekip başarısını nasıl arttırabileceği, imkânsız görülen bazı olayların; doğru yöntemler, doğru iletişim, doğru organizasyon ile nasıl başarılacağı ya da gerçek bir ekip olamayan iş gruplarının ne gibi sorunlarla karşılaşabileceği birebir yaşayarak öğrenilir. Burada iş hayatıyla alakasızmış gibi görünen oyunlar oynanır. Fakat gerçekte konu farklı olsa dahi, yöntemler ve sorunların çıkış şekilleri birebir iş hayatında yaşandığı şekilde gerçekleşir. Düşünür, hedefleri belirler, planlar, alternatifleri çıkarır, karar verir, uygular, sonuçları değerlendirir ve sonrasında daha fazla düşünür, yeni planlar yapıp karar alır, uygular ve sonuca bakılır. Hedeflere ulaşana veya kaynaklar tükenene kadar bu süreç devam eder. Bu sebeplerle, belediyemiz personeline yönelik motivasyon çalışması gerçekleştirildi" bilgileri verildi.
Çalışmada kişilerin günlük yaşantılarındaki stresi azaltmak ve iş yaşamındaki verimliliklerini artırmak üzere kule tırmanışı ile bir arada denge bulma oyunları oynandı. Ayrıca takım halinde çalışma süreçlerini desteklemek amacıyla toplu hareket etme koordinasyonu, grup stratejisi oluşturma teknikleri gösterildi.
