BÜYÜKŞEHİR PERSONELİNE “ÇOK BOYUTLU LİDERLİK” EĞİTİMİ

   Çetin Emeç Toplantı Salonu’nda verilen eğitime belediyenin çeşitli dairelerinden personel katıldı. İletişimi açmak, beraber çalışan insanlar arasındaki performans ve gelişim konulu konuşmaların sıklığı ile kalitesini artırmayı hedefleyen eğitime katılım yüksek oldu.

Eğitimde, insanların yeterlilik ve bağlılıklarını geliştirmelerine yardımcı olmak, insanlara kendi kendilerini yönlendirme ve kendi desteklerini kendileri bulma konusunda yardımcı olmak, farklılıkların değerini bilmek ve saygı duymak gibi konular ele alandı.

Eğitimde özetle şunlar anlatıldı: “Çok boyutlu liderlik, insan ve yetenek geliştirme modelidir. Liderlerin, birlikte çalıştıkları insanların gelişmesine ve kendine yeterli başarılı kişiler olmalarına yardım etmeleri için bir yöntemdir. Kuruluşların enerji ve kabiliyetlerini açığa çıkarmak, kişisel amaçları kuruluşun amaçlarıyla örtüştürmek için bir stratejidir. Çok boyutlu liderlik, insanların duygu, yürek, enerji ve becerilerinden, kuruluşun görüş ve değerlerini destekleyecek şekilde yararlanmaya yardımcı olabilir. Liderler ve yönetip etkiledikleri insanlar çok boyutlu bir lider olmayı öğrenerek daha becerili, esnek olurlar, yeni zorluklarla baş etmeye hazır hale gelirler.”