Eğitimci Neşe Sorgür ile Feyzi Uslu tarafından verilen eğitimlerde; çalışmaların değerlendirilmeleri, hesaplama cetvellerinin doldurulması ve kadro pozisyonlarının oluşturulması doğrultusunda bilgiler paylaşıldı.
Eğitimlerde özetle şunlar anlatıldı: “İş analizi, işi oluşturan ödev ve görevlerin tanımlanması için işle ilgili bilgilerin toplandığı bir süreç, insan kaynakları ve diğer yönetim fonksiyonlarının kullanması için iş ile ilgili bilgilerin toplanması, analiz edilmesi ve sentezlenmesi işlemi, ya da işlerin çeşitli yönlerinin tanımlanması ve kaydedilmesi. İşin yerine getirilmesi için gerekli olan becerilerin ve diğer gereksinimlerin belirlenmesi süreci, her bir işin özelliğini ve o işin yapıldığı çevre şartlarını gözlem ve inceleme yoluyla belirleme ve bunlarla ilgili bilgileri kaydetme işlemi olarak tanımlanmaktadır.”
